Post by account_disabled on Dec 2, 2023 4:33:16 GMT -5
.客户或整个市场问题的能力。他说：“如果你有能力解决行业中的问题，那么这是一个需要理解的重要领先指标，因为最终，这将带来你在收入和利润方面感到满意的答案。” 4. 雇用合适的人员进行远程工作 疫情期间，Harmon 将 ESG 从基于两个办公室并在其外工作的业务模式转变为员工分散在全国各地的远程工作场所模式。Harmon 表示，为了成功做到这一点，ESG 立即关注了几个问题。 首先，他们改进了招聘流程。哈蒙解释说，他们开始在面试过程中引入与远程工作相关的主题。例如，为了识别能够胜任远程工作角色并做好自我管理的人，他们开始向面试官提供以下类型的提示、问题和讨论主题： 告诉我们你是如何管理自己的。 你如何对自己负责？ 给我们举一个场景的例子，也许你第一次尝到了独立的滋味，你用它做了什么，以及你对此有何反应。
您每天的日程安排和作息是什么样的？ 个人纪律对你来说意味着什么？ 其次，他们扩大了招聘流程。哈蒙说：“我们利用这次机会与我们之前没有雇用过的州进行交谈并物色人才，因为我们知道无论如何我们都必须远程雇用人员。” 阅读 手机号码列表 更多：通过高绩效团队最大限度地提高您的业务利润 五年前，当 Harmon 开始实施 ESG 时，他们位于一个州。现在，他们已经是第 14 名了。作为一家高水平、白手套服务企业，他们也是一家人才企业，这意味着通过远程工作场所扩大业务范围也使他们能够扩大招聘池并接触到顶尖人才。他们的行业。 一旦你掌握了远程工作技术并解决了所有 IT 错误，哈蒙就会提出以下建议：“如果远程工作不适合你，我会让你回到招聘流程。我的理论是，如果你”在雇用合适的人时，很难出错。
” 远程工作 哈蒙调整了他的招聘流程、面试问题和文化建设活动，以确保雇用合适的人员来提高远程生产力。然而，无论您是否采用混合、远程和 100% 本地办公模式，这都是一条必须遵守的规则。雇用合适的人才对于最大限度地提高生产力、培养积极的工作场所文化以及（也许最重要的是）减少昂贵的员工流动率至关重要。 不要吃掉自己的利润：也要关注首席执行官的生产力 作为首席执行官，你可能犯的一个重大错误就是浪费你自己的时间，它会蚕食你的收入增长，使其永远不会触及你的底线。作为公司中可能收入最高的员工，您必须非常注意如何度过每一分钟。一整天因过多的干扰（电子邮件、电话通知或敲门）而浪费时间，或者花时间完成可以轻松委托给其他人的低价值任务，这些活动都会逐渐削弱公司的利润。 为了确保您在自己的时间里最大化投资回报率，请借鉴 Harnum 的 CEO 策略。
您每天的日程安排和作息是什么样的？ 个人纪律对你来说意味着什么？ 其次，他们扩大了招聘流程。哈蒙说：“我们利用这次机会与我们之前没有雇用过的州进行交谈并物色人才，因为我们知道无论如何我们都必须远程雇用人员。” 阅读 手机号码列表 更多：通过高绩效团队最大限度地提高您的业务利润 五年前，当 Harmon 开始实施 ESG 时，他们位于一个州。现在，他们已经是第 14 名了。作为一家高水平、白手套服务企业，他们也是一家人才企业，这意味着通过远程工作场所扩大业务范围也使他们能够扩大招聘池并接触到顶尖人才。他们的行业。 一旦你掌握了远程工作技术并解决了所有 IT 错误，哈蒙就会提出以下建议：“如果远程工作不适合你，我会让你回到招聘流程。我的理论是，如果你”在雇用合适的人时，很难出错。
” 远程工作 哈蒙调整了他的招聘流程、面试问题和文化建设活动，以确保雇用合适的人员来提高远程生产力。然而，无论您是否采用混合、远程和 100% 本地办公模式，这都是一条必须遵守的规则。雇用合适的人才对于最大限度地提高生产力、培养积极的工作场所文化以及（也许最重要的是）减少昂贵的员工流动率至关重要。 不要吃掉自己的利润：也要关注首席执行官的生产力 作为首席执行官，你可能犯的一个重大错误就是浪费你自己的时间，它会蚕食你的收入增长，使其永远不会触及你的底线。作为公司中可能收入最高的员工，您必须非常注意如何度过每一分钟。一整天因过多的干扰（电子邮件、电话通知或敲门）而浪费时间，或者花时间完成可以轻松委托给其他人的低价值任务，这些活动都会逐渐削弱公司的利润。 为了确保您在自己的时间里最大化投资回报率，请借鉴 Harnum 的 CEO 策略。